Laten we eerlijk zijn. Als duurzaamheidsstrijder is het bijzonder ingewikkeld om alle collega s enthousiast te krijgen voor de klimaatambities van jouw organisatie. Want voor het management is omzet en winst nog steeds belangrijker dan investeren in duurzame... lees meer

Veel creatieve ondernemers zijn hun bedrijf gestart vanuit een passie. Hun liefde voor een bepaald product. Of hun talent om iets heel bijzonders te maken. Daar ligt hun focus. En niet zozeer op geld verdienen. Vaak hebben ze zich erbij neergelegd dat... lees meer

Leiderschap is vragen om problemen. Die problemen worden niet kleiner of minder naarmate de leider en organisatie doorgroeien. In tegendeel. En met meer en grotere problemen wordt ook de turbulentie groter. Het vergt kalmte om die turbulentie realistisch... lees meer

Leidinggevenden wordt steeds vaker een gebrek aan zelfinzicht en zelfingenomenheid verweten. Dit zou de reden zijn voor verloop onder medewerkers vertraging van projecten en directies en HR die constateren dat nieuwe leidinggevenden niet brengen wat nodig... lees meer

Organisaties zijn overbelast. Ze moeten versnellen om de concurrentie en de ontwikkelingen voor te blijven en dus blijven het management en de Raad van Bestuur maar om nieuwe plannen vragen en targets opleggen. Veel van die plannen en targets worden in... lees meer